ZARZĄDZENIE NR 20/2025 w sprawie: wprowadzenia zmiany do Regulaminu Wynagradzania Pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzychodzie

Międzychód, 16.06.2025 r.

OPS.GA.021.18.2024

ZARZĄDZENIE NR 20/2025

z dnia 16.06.2025 r.

Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzychodzie

w sprawie: wprowadzenia zmiany do Regulaminu Wynagradzania Pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzychodzie.

Na podstawie art. 39 ust. 1 i ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135) oraz przepisów Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U z 2024 r. poz. 1638, ze zm.) i art. 77² § 1¹ Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz. U. 2025 r. poz. 277) zarządzam, co następuje.

§ 1. Wprowadzam zmiany do Zarządzenia nr 21/2024 z dnia 01.08.2024 r. Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzychodzie w sprawie: wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzychodzie, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę:

1. Uchylam § 15 Regulaminu Wynagradzania Pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzychodzie, jednocześnie § 15 otrzymuje nową treść w brzmieniu:

„§ 15. Dodatki ustalone na podstawie odrębnych  aktów wykonawczych, np. w ramach programów rządowych

1. Dyrektor może przyznać pracownikowi dodatkowy składnik wynagrodzenia w oparciu o odrębne obowiązujące przepisy.
2. W Ośrodku realizowane są dodatki:

1. dodatek, zgodnie z Uchwałą NR 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027”. Pracownik nie zachowuje prawa do tego składnika wynagrodzenia za okres nieobecności wynikający z ustawy o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa. W tych sytuacjach składnik ten jest pomniejszany proporcjonalnie.
2. dodatek, zgodnie z Uchwałą NR 63 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024–2027”. Pracownik nie zachowuje prawa do tego składnika wynagrodzenia za okres nieobecności wynikający z ustawy o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa. W tych sytuacjach składnik ten jest pomniejszany proporcjonalnie.
3. dodatek do wynagrodzenia asystentów rodziny zgodnie z Uchwałą Rady Ministrów z dnia 8 grudnia 2023 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu wspierania rodziny.

3. Uprawnienie do otrzymania dodatku uzależnione jest od wysokości otrzymanej dotacji, warunków szczegółowych określonych w przepisach  i wygasa z chwilą zakończenia aktu prawnego, na podstawie którego zostało przyznane, bądź w związku ze zmianą stanowiska pracy, bądź zmianą zakresu czynności lub zakończeniem stosunku pracy”.

2. Uchylam załącznik nr 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzychodzie: „Tabela kwot minimalnego i maksymalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w kategoriach zaszeregowania dla pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzychodzie”.

Uchylony dokument zastępuje „Tabela kwot minimalnego i maksymalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w kategoriach zaszeregowania dla pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzychodzie” w brzmieniu stanowiącym załącznik do niniejszego Zarządzenia.

§ 2. Zobowiązuję wszystkich pracowników Ośrodka do zapoznania się z treścią zmian do Regulaminu Wynagradzania Pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzychodzie.

§ 3. 1. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od podania go do wiadomości                 pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzychodzie i ma zastosowanie od 30 czerwca 2025 r.

2. Wyjątek stanowi Załącznik do Regulaminu Wynagradzania Pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzychodzie, który obowiązuje od dnia 1 marca 2025 r.

Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzychodzie

__________________________________________________________________________

Załącznik 

do Zarządzenia Nr 20/2025 z dnia 16.06.2025 r.

Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Międzychodzie

KWOTY MINIMALNEGO I MAKSYMALNEGO MIESIĘCZNEGO POZIOMU WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO USTALONEGO W KATEGORIACH ZASZEREGOWANIA DLA PRACOWNIKÓW OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W MIĘDZYCHODZIE